Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Типовая анкета соискателя для приема на работу

Скачать документ. Руководители крупных фирм достаточно часто не могут разобраться в бесчисленных потоках резюме и заявок кандидатов — претендентов на ту или другую должность. Проблема в том, что не зависимо от того, насколько правильно составлено резюме кандидата, отдать предпочтение кому-то одному очень трудно. Законодательством Российской Федерации, до сих пор, не было утверждено единого примера резюме для кандидатов на конкретную должность, и в результате этого, кто-то забывает указать о знаниях, например, иностранного языка или специальных программ. Помочь работодателю, решить проблему смогут современные HR-методики, которые перенимает российский бизнес в своих западных соседей. Одним их таких приемов является анкета при приеме на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Анкета при приеме на работу: образец

Анкета кандидата — документ предназначеный для анкетирования кандидата при приеме на работу. Анкета заполняется в случае отсутствия собственного резюме у кандидата. В некоторых случаях используется даже при наличии резюме, для сбора более точной и стандартизованной информации о кандидатах для последующего анализа. Разработка собственной анкеты кандидата на должность позволит произвести более точный отбор претендентов. В анкету могут быть внесены вопросы носящие тестовый характе, для определения социально-психологических характеристик соискателя.

Обычно анкета заполняется кандидатом у потенциального работодателя "под присмотром", но возможно самостоятельное заполнение соискателем. Skip to main content. Search form. Скачать документ Размер Бланк анкеты кандидата на должность. Скачать doc Скачать doc 63 KB Бланк анкеты кандидата на должность менеджера. Популярные документы Опись вложения в ценное письмо. Форма Договор купли-продажи автомобиля.

Акт приема-передачи автомобиля. Производственный календарь на год. Последние обновления Калькуляционная карточка. Форма ОП Нормы рабочего времени в Башкортостане на год. Производственный календарь на год Башкортостан. Заявление о зачете суммы излишне уплаченного налога.

Температурный лист. Заявление о рассмотрении дела в мое отсутствие. Смотрят сейчас Медицинские справки и документы. Договор внешнеторговой купли-продажи. Акт о приеме-сдаче отремонтированных, реконструированных, модернизированных объектов основных средств. Форма ОС Положение о противопожарной службе. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия. Доверенность на получение пенсии. Договор страхования имущества.

Приказ ФНС России от Доверенность на представление интересов в налоговой инспекции. Бланк анкеты кандидата на должность. Скачать doc.

Бланк анкеты соискателя на должность. Образец анкеты кандидата на должность. Бланк анкеты кандидата на должность менеджера.

Правила заполнения анкеты при приеме на работу - бланк

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия.

Анкета кандидата — документ предназначеный для анкетирования кандидата при приеме на работу. Анкета заполняется в случае отсутствия собственного резюме у кандидата.

Соискатели нередко недоумевают: для чего нужно заполнять бланк анкеты для приема на работу, если ранее нанимателю уже было предоставлено для ознакомления резюме? А иногда можно столкнуться с мнением, что письменный опросник при трудоустройстве бесполезен, потому что его может заменить собеседование. Нет, не может. Ни резюме, ни собеседование не являются полноценной заменой анкетированию при приеме на работу.

Анкета кандидата (соискателя) на должность

Анкета — четко структурированный документ, содержащий информацию о соискателе. Перечислим ее основные разделы. Для анкеты лучше выбрать хорошую и качественную фотографию. Она должна находиться в верхнем правом углу. Затем следует информация о кандидате: ФИО, возраст, место жительства, гражданство, семейное положение, контактная информация соискателя телефон, адрес электронной почты. Обязательным разделом анкеты являются сведения об образовании. Здесь следует указать наименование школы, колледжа, ВУЗа, в которых проходил обучение соискатель. Если кандидат получал дополнительное образование, повышая, например, квалификацию, то данные сведения также указываются в этом разделе. Сообщая о знании иностранных языков, нужно не просто перечислить их, а проинформировать о степени владения.

Анкета при приеме на работу: бланк и образец

В процессе трудоустройства безработным гражданам зачастую приходится заполнять анкеты кадровых служб. Для того, кто осуществляет поиск работы впервые будет очень полезным ознакомиться с содержанием подобных анкет, которые по требованию работодателя или кадрового агентства обязательны к заполнению при приеме на работу в целях максимально эффективной подготовки к собеседованию. Ниже представлена типовая Анкета соискателя образец. Адрес прописки:. Адрес проживания:.

Анкета соискателя при приеме на работу: важные юридические аспекты.

Образец автобиографии при приеме на работу. Автобиография: приложение 3 к Инструкции бланк. Оценка кандидатов при приеме на работу. Резюме кадровика: образец.

Анкета на работу образец бланк

Статья 65 ТК РФ содержит список документов, которые работодатель вправе требовать у кандидата при приеме. Форма анкеты для приема на работу в их число не входит. Тем не менее, наниматель может попросить ее заполнить. Кроме того, информацию о новом сотруднике можно истребовать из различных источников.

.

Как составить и заполнить анкету при приеме на работу

.

Анкета, которую заполняет соискатель при приеме на работу, это документ, в котором содержится вся информация о кандидате. После.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. nmasagfrolma

    Этот закон никак не остановит реальных насильников. Но по отношению к нормальным людям развязывает руки разным мразям.

  2. hupobefill

    Привет, Тарас! За твои видео лайк! Есть тема для следующего ролика. Как наказать шумных соседей по закону?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.