Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

При выходе на пенсию трудовая книжка сдается в пенсионный фонд

Пенсионные органы нашего города при оформлении пенсии требуют с работников нашей организации подлинники трудовых книжек. При этом они не обосновывают это требование какими-либо нормативными актами. Книжки изымают на месяц и более. В соответствии с законодательством работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки работнику только при увольнении. Поэтому кадровик вынужден оформлять выдачу трудовой книжки по личному заявлению работника, хотя это противоречит закону. Правомерно ли требование пенсионных органов?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Три главных документа для назначения пенсии

Трудовая книжка пока является основным документом, который подтверждает стаж гражданина, необходимый для назначения страховой пенсии. Несмотря на то, что Пенсионный Фонд России давно ведет на каждого гражданина индивидуальные пенсионные счета, перед назначением выплат все данные сверяют именно с трудовой книжкой. Как рассказали в ПФР, некоторые ошибки в этом документе создают для будущих пенсионеров значительные сложности, и даже могут в принципе лишить их возможности получать пенсию.

Что случилось? Пенсионный фонд России напомнил всем гражданам, а также их работодателям о наиболее частых ошибках при заполнении трудовой книжки, которые могутосложнить жизнь будущему пенсионеру, а также совсем лишить его возможности получать пенсию. Речь идет о пенсии, которую назначают по достижению пенсионного возраста в случае, если у пенсионера достаточно страхового стажа или накопленных пенсионных баллов.

В частности, для назначения пенсии в году необходимо иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 баллов. С года страховую пенсию будут получать граждане, имеющие не менее 30 баллов и 15 лет страхового стажа. Для работы в период до года, когда ПФР еще не фиксировал стаж на индивидуальных пенсионных счетах граждан, необходимо иметь правильно оформленную трудовую книжку. Тем пенсионерам, которые имеют свежий стаж, ПФР также советует проявить дотошность в оформлении всех необходимых для получения пенсии документов.

В связи с этим специалисты ПФР рассказали, на что именно обратить внимание кадровикам и работникам. Фатальные для пенсии ошибки в трудовых книжках В качестве примеров ошибок, которые, по опыту специалистов ПФР, чаще всего встречаются в трудовых книжках, отмечены такие как:. Поэтому, чтобы пенсионные права гражданина были учтены в полном объеме, ПФР рекомендует периодически сверять данные своего индивидуального лицевого счета с данными из трудовой книжки.

Такое регулярное и заблаговременное обращение граждан в территориальные отделения ПФР по месту жительства для проверки документов поможет избежать возможных неприятных сюрпризов при оформлении пенсии.

Ведь по данным ПФР за год в назначении страховой пенсии по разным причинам было отказано 8,3 тысячам человек. Такие граждане, если не приведут документы в порядок а это не всегда возможно смогут рассчитывать только на социальную пенсию. Как исправить ошибки в трудовой? Если в записях трудовой книжки сам работник или специалист по кадрам выявил неверные сведения или иную ошибку, их нужно исправить.

Но сделать это нужно так, чтобы документ остался действительным. В частности, руководствоваться Инструкцией, утвержденной постановлением Минтруда России от Ошибочную запись на титульном листе документа о фамилии имени или отчестве, а также образовании и названии профессии нужно просто зачеркнуть одной линией так, чтобы ее можно было прочесть, а на обложке сделать запись об исправлении, заверенною подписью уполномоченного лица с расшифровкой, а также печатью организации при ее наличии.

Если ошибка допущена в записях внутри книжки, зачеркивать ничего нельзя. Нужно сделать новую запись, которая аннулирует старую. При этом новые данные должны быть заверены подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы. Чем быстрее будет выявлена и исправлена ошибка, тем больше шансов, что заработанный стаж не будет утрачен при назначении пенсии. Действующее законодательство относит выход на пенсию к уважительным причинам, когда работник может уволиться без двухнедельной отработки ч.

Уволится в связи с выходом на пенсию можно только один раз в жизни. Следовательно, и воспользоваться своим правом на увольнение без предупреждения можно только единожды.

Работающего пенсионера, уже выходившего на пенсию, нужно уволить в общем порядке подробнее об этом см. К сведению Пенсионный возраст — это законодательно установленный возраст, по достижении которого человек — участник государственного пенсионного страхования может рассчитывать на получение пенсии по старости. В настоящее время пенсионный возраст в России составляет ст. Эти возрастные рамки для выхода на пенсию были установлены в далеком году, когда в СССР была создана государственная пенсионная система.

На протяжении последних лет в Правительстве ведутся разговоры о повышении пенсионного возраста. В первую очередь, увеличение возрастного лимита связано с отсутствием достаточного количества денег для выполнения Пенсионным фондом своих обязательств перед пенсионерами.

Достижение пенсионного возраста — это не единственная причина, когда предупреждением об увольнении можно пренебречь. К сведению Трудовая книжка — главный документ сотрудника, содержащий информацию о его трудовом стаже и фактах трудовой деятельности ст.

Все работодатели организации и индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки, внося в них записи в установленном законом порядке. Если данная работа для сотрудника первая, то трудовую книжку ему нужно оформить на первом месте работы. При увольнении в связи с выходом на пенсию в трудовой книжке работника нужно обязательно отразить данное обстоятельство.

Дело в том, то выход на пенсию связан с предоставлением работнику определенных преимуществ перед другими сотрудниками например, увольнение без отработки. В свою очередь, такие обстоятельства должны быть обязательно отражены при заполнении трудовой п. Для удобства наших читателей эксперты портала подготовили образец записи в трудовую книжку сотрудника, выходящего на пенсию.

Никуда никакие запросы для подтверждения факта работы и стажа НЕ посылаются при оформлении документов на получение пенсии как ошибочно указано выше.

У местного отделения Пенсионного Фонда просто-напросто таких средств не имеется! Записи в трудовой книжке проверяются методом визуального контроля. У меня лично было обнаружено, что во время работы организация меняла своё название несколько раз, в итоге я проработала более 10 лет в этой организации, но печати при приёме на работу и при увольнении на это не указывали.

Пришлось обращаться по месту этой самой работы и получать официальную справку о неоднократном её переименовании. Если же замечаний после такой проверки никаких нет, но инспектор принимает у вас заверенную им копию трудовой книжки, а её оригинал тут же возвращает вам.

Желательно, чтобы отвечающие не вводили в заблуждение других своими некомпетентными ответами! Да, правомерно ПФР отказывает в зачёте стажа — ст. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Отказ правомерен. Форма трудовой книжки утверждена постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Этим же постановлением утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

В нормативно-законодательной базе не прописан четкий порядок, как фиксировать изменения в трудовой книжке. Если в трудовой книжке была допущена ошибка, следует руководствоваться Правилами. Если допущены ошибки при первичном заполнении трудовой, исправления не допускаются.

Бланк уничтожается, и заводится новый. В случае обнаружения ошибки, которую допустил предыдущий работодатель, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку, либо работодателем, непосредственно допустившим ошибку. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ее ликвидации — работодателем по новому месту работы.

Отказали вам неправомерно, так как Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа распоряжения работодателя не позднее недельного срока.

Исключение составляет запись об увольнении — она вносится в день увольнения. Все внесенные в трудовую книжку записи должны точно соответствовать тексту приказов распоряжений. Запись дат во всех разделах трудовой книжки производится арабскими цифрами число и месяц — двузначными, год — четырехзначными.

Все записи вносятся на государственном языке Российской Федерации — русском. Однако в силу п. Форма самой личной карточки утверждена постановлением Госкомстата России от Вы можете оспорить отказ в судебном порядке согласно ст. К либо обратиться к работодателю с просьбой выдать вам справку о фактической работе — ст.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. РФ, — до временной выдачи трудовой книжки на руки; 2 рассмотреть целесообразность включения в действующие у работодателя правила внутреннего трудового распорядка иной локальный нормативный акт, устанавливающий порядок привлечения работников организации к дисциплинарной ответственности положений, устанавливающих дисциплинарную ответственность за нарушение действующих у работодателя локальных нормативных актов, включая акты, регламентирующие порядок временной выдачи трудовых книжек.

Ответственность можно предусмотреть за необеспечение сохранности, несвоевременный возврат в организацию трудовой книжки, временно выданной на руки работнику, по вине этого работника; 3 изучить возможность заблаговременного обеспечения работников, достигших пенсионного возраста и поэтому изъявивших желание уволиться, копиями трудовых книжек выписками из них , изготавливаемыми в порядке, предусмотренном ст.

При достижении пенсионного возраста в отсутствие трудового стажа и соответственно трудовой книжки будет назначена минимальная ежемесячная социальная выплата. Законодательная база Основы трудовых взаимоотношений на правовой основе зафиксированы в Трудовом Кодексе.

Не исключением является, и обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в течение трех дней после обращения, отраженная в последней редакции после внесенных изменений и дополнений в ст. Вместе с тем, заявление о назначении пенсии по старости территориальное отделение ПФР может принять и до того, как наступит пенсионный возраст гражданина но максимум за месяц до его наступления. Об этом сказано в пунктах 18—19 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 17 ноября г.

Непосредственно расчет пенсии сотрудника проводят специалисты Пенсионного фонда РФ п. Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 17 ноября г. К компетенции работодателя данный вопрос не относится. Прикинуть размер и порядок расчета будущей пенсии можно самостоятельно на официальном сайте Минтруда России с помощью пенсионного калькулятора.

За более подробными пояснениями по расчету сотруднику следует обращаться в территориальное отделение ПФР. Совет: На практике сотрудники ПФР могут потребовать справку о заработке. Она нужна, чтобы подтвердить стаж до года. Это предусмотрено в статье 3 и части 3 статьи 35 Закона от 28 декабря г.

Досрочный выход на пенсию В ряде случаев граждане имеют право на досрочный выход на пенсию. Такая возможность предоставляется людям, у которых есть периоды работы:. Перечень лиц, имеющих право на досрочное назначение пенсии, а также условия ее назначения приведены в статьях 30—32 Закона от 28 декабря г. Пенсия по старости назначается бессрочно, то есть пожизненно ч.

Ситуация: включается ли в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости служба в рядах Советской армии два года? Сотрудник служил и работал в районах Крайнего Севера. Нет, не включается. Индивидуальный пенсионный коэффициент Индивидуальный пенсионный коэффициент представляет собой параметр, который отражает в относительных единицах пенсионные права сотрудника на страховую пенсию.

Данный коэффициент формируют с учетом начисленных и уплаченных в ПФР взносов на страховую пенсию, продолжительности страхового стажа сотрудника, а также его отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

По общему правилу страховую пенсию по старости необходимо назначать при наличии коэффициента не ниже Однако с 1 января года пенсию назначают при наличии коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины

Отдавать ли оригиналы трудовых книжек в Пенсионный фонд?

Своевременное назначение пенсий в установленные законодательством сроки — одна из главных задач в работе территориальных органов Пенсионного фонда РФ по Республике Адыгея. Собрать необходимый пакет и подать его в Пенсионный фонд должен сам гражданин. Пенсия назначается со дня обращения за ней. При этом в ПФР подается не только письменное заявление, но и документы, подтверждающие стаж и заработок.

В Пенсионном Фонде тщательно проверяют документ на подлинность и наличие фотографий по возрасту. Ведь нередки ситуации, когда в органы Фонда обращаются граждане с недействительными паспортами. Документ, подтверждающий стаж человека.

Суть дела: истица обратилась в суд с иском в Пенсионный фонд, в котором просила ответчика назначить ей пенсию по возрасту. Отказ в ее назначении Пенсионный фонд мотивировал тем, что в трудовой книжке истицы содержатся неточности в части названия предприятия, на которое она принята на работу и с которого освобождены. Согласно п. Верховный Суд отметил, что в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. В случае отсутствия правопреемника подтверждение периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленной для отдельных категорий работников, осуществляется в соответствии с Порядком.

Как правильно должна быть заполнена трудовая книжка, чтобы не пострадала пенсия

Накануне введения нового Трудового кодекса, в году, упорно ходили слухи об отмене трудовых книжек. Многие граждане считали тогда, что в трудовых книжках уже нет необходимости, и объясняли это тем, что у каждого работающего появилось свидетельство государственного пенсионного страхования, которое якобы и может заменить трудовую книжку при оформлении пенсии. Но новый Трудовой кодекс, введенный 1 февраля года, сохранил правовую норму, которая свидетельствует, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника для назначения ему пенсии является трудовая книжка. Одно из основных условий определения права будущего пенсионера на пенсию и ее величину - трудовой стаж, а основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка. Трудовые книжки впервые появились в г. С введением персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования трудовая книжка теряет свою функцию учета трудового стажа, который был важнейшим критерием при начислении трудовой пенсии. Персональная запись в системе государственного пенсионного страхования содержит значительно более полную информацию о трудовой деятельности будущего пенсионера, чем отражено в трудовой книжке.

При выходе на пенсию трудовая книжка сдается в пенсионный фонд

Для военных требуется отслужить в рядах армии 20 лет. В этом случае по достижению летнего возраста они имеют право выхода на пенсию. Но не всегда к данному возрасту специальный стаж достигает нужного значения. В этом случае начисляется смешанная пенсия, для которой требуется:.

Трудовая книжка пока является основным документом, который подтверждает стаж гражданина, необходимый для назначения страховой пенсии.

Пенсионные органы нашего города при оформлении пенсии требуют с работников нашей организации подлинники трудовых книжек. При этом они не обосновывают это требование какими-либо нормативными актами. Книжки изымают на месяц и более.

Верховный Суд разъяснил, как подтверждается стаж работы без записи в трудовой книжке

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсии Срочная Новость для Пенсионеров России Общий Трудовой Стаж для Выхода на Пенсию

.

Трудовая книжка и пенсия

.

Справку о зарплате работника можно сдать в ПФР электронно.

.

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель

.

Какие документы для оформления пенсии нужно предоставить в пенсионный фонд

.

.

.

О выдаче трудовой книжки для оформления пенсии

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начислят ли пенсию по второй трудовой книжки
Комментариев: 3
  1. Ульяна

    А сейчас ему понадобилось ВП, вот и получите.

  2. dofolperf

    Посмотрим и выбросим , буду пенсию на руки получать,козлы свои бы деньги считали и не хрен лезть в наш карман, считать наши гроши,

  3. outkarni

    Скажите пожалуйста, могу ли я вести скрытую съёмку своего начальства, как она ГНОБИТ рабочих и особенно пред пенсионного возраста.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.